El alumno deberá enviar el comprobante de depósito bancario escaneado a la coordinación académica.
- Inicio
- Programas académicos
- Programa de Especialización en Desarrollo Profesional y Empoderamiento Femenino
Datos Básicos
- Inicio: 11 marzo
- Campus: Lima
- Modalidad: Semipresencial
- Duración: 60 horas lectivas y 40 horas no lectivas
-
Horarios:
Online Sincrónico: Miércoles de 7pm a 9pm. A excepción de los días 18 de marzo, 13 y 20 de mayo, que el horario será de 7am a 9am.
Sesiones Internacionales (Online): Sábado 2 de mayo y 17 de junio, en el horario de 9am a 11am.
Full day (Presencial): Sábado 11 de abril y 09 de mayo, en el horario de 9am a 7pm.
- Inversión: S/ 6,000
Informes
Rosmery Arquiñigo
Información- Presentación
- Plan de Estudios
- Docentes
- Inversión e Inscripción
- Certificación
El programa
El aporte femenino en organizaciones es destacado y eficaz. Un estudio internacional de IPSOS (2025) confirma una percepción positiva del liderazgo femenino en Perú.
Sin embargo, un sondeo de Forbes (2025), realizado por Price Waterhouse y Coopers en 83 empresas, reveló falta de crecimiento: solo el 28% de las organizaciones invierte en su formación. PwC (2025) señala que “…solo el 24% de las organizaciones cuenta con metas documentadas para la promoción de mujeres en roles de liderazgo”, aunque el 57% de peruanos cree que las jóvenes gozarán de una mejor vida que sus progenitoras (IPSOS, 2025).
Aunque el liderazgo femenino es una competencia importante, creemos que el ser interior requiere una autorreflexión profunda para fortalecer su base esencial. Trabajar el empoderamiento femenino implica conocer la antropología de la identidad femenina, pasando por el autoconocimiento, dirección de vida y un conocimiento inteligente de su rol, con la vida familiar como factor transversal; esto fortalece y permite un liderazgo efectivo.
Este programa se dirige a profesionales que aceptan el reto de un crecimiento auténtico con clara dirección de vida. Incluye clases teóricas sincrónicas interactivas, toolkits, dos full days vivenciales y trabajo de campo con horas de mentoring.
Objetivos
- Identificar las bases antropológicas a fin de reconocer la identidad e integración del ser femenino desde un enfoque humanístico.
- Profundizar en el autoconocimiento personal que conlleve al desarrollo de una cohesión interior proyectada en una clara dirección de vida, principalmente en los ámbitos personal, familiar y profesional.
- Analizar el entorno socio laboral que favorezca comprender y desarrollar el rol inteligente de la mujer a fin de intervenir exitosamente en los diferentes contextos en los que participa.
- Descubrir, incorporar y fortalecer capacidades personales y directivas que impulsen el empoderamiento, liderazgo y gestión participativa en el entorno próximo.
- Implementar en el trabajo aplicativo dirigido los conocimientos adquiridos con el propósito de afianzar las competencias desarrolladas en el curso enriqueciendo su capacidad de dar y dialogar.
Dirigido a
Mujeres profesionales con grado de bachiller, con interés en un desarrollo profesional y de empoderamiento femenino que les permita ejercer un liderazgo femenino efectivo.
Metodología de enseñanza
Desde un enfoque humanista, conocimientos que se desarrollarán a través de clases magistrales teórico-prácticas y vivenciales, con la aplicación de diversas herramientas como el método del caso, mentoring, toolkits y trabajo aplicativo.
Modalidad
El curso se desarrolla en modalidad híbrida, a través de sesiones interactivas en línea y dos días de full day mediante talleres práctico vivenciales.
Clases Magistrales Teórico-Prácticas: Sincrónicas virtuales e interactivas, los miércoles de 7:00h a 9:00h
Sesiones Presenciales: Dos días de full day mediante talleres práctico vivenciales. El trabajo aplicativo fortalece y enriquece los conocimientos impartidos
¿Por qué elegir este programa?
Metodología Práctica con Mentoring
Horas de mentoring y un valioso trabajo de campo aplicado
Profesorado de Alto Nivel
Cuenta con ponentes de España, México, Ecuador y Perú.
Herramienta de Diagnóstico con IA
Incluye la aplicación y resultados de una prueba psicológica basada en IA.
Red Ejecutiva UDEP
Espacio de conexión con profesionales
Módulo 1: Identidad y unidad femenina
Objetivo: Conocer las bases antropológicas de la identidad femenina que conducen hacia la unidad y empoderamiento femenino.
- Bases de la antropología para la identidad femenina.
- La desfragmentación hacia la unidad del ser mujer.
- El empoderamiento en las mujeres
Módulo 2: Autoconocimiento y sentido de vida
Objetivo: Profundizar en el autoconocimiento personal que conlleve a una sólida cohesión interior.
- Del autoconocimiento hacia la autovaloración.
- Reconocimiento de limitaciones internas y externas.
- Identificación de fortalezas y oportunidades.
- Full day 9am – 7pm Taller práctico – vivencial
- Integración de fracasos, logros y etapas.
Módulo 3: Dirección de vida y desarrollo del potencial humano
Objetivo: Lograr definir y proyectar una clara dirección de vida que conduzca al dominio de si para integrar y orientar tres ámbitos principales: el personal, el familiar y el profesional.
- Dirección de vida a nivel personal, familiar y profesional
- El poder interior y su desarrollo hacia el autogobierno de sí.
- Gestión personal para el éxito.
- Full day 9am – 7pm Taller practico – vivencial
Módulo 4: El rol inteligente de las mujeres de hoy
Objetivo: Conocer y comprender su entorno socio laboral cercano a fin de autogenerar aportes personales y profesionales.
- Análisis del entorno social cercano.
- Diagnóstico de necesidades socio laborales.
- Habilidades estratégicas para el desarrollo de inteligencia adaptativa.
- Trabajo aplicativo
Módulo 5: Proyección personal y profesional
Objetivo: Concretar el empoderamiento interior que conlleve a un desarrollo personal y profesional con compromiso social.
- Motivación y proyección personal y profesional.
- Compromiso y proyección social.
- Creando redes de desarrollo personal, social y profesional.
- Trabajo aplicativo.
- Presentación del trabajo final.
- Clausura del curso.
Nuria Chinchilla
Profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones y Coaching Directivo en IESE Business School (España). Fue reconocida como “Mejor Mujer Directiva del Año” por FEDEPE. Fundadora del International Center for Work & Family y de la iniciativa I-WIL (IESE Women in Leadership). Asesora de empresas y organismos gubernamentales, forma parte de juntas internacionales como la VIP Advisory Board del European Professional Women’s Network. Licenciada en Derecho, MBA y doctora cum laude en Economía y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra. Sus áreas de especialización incluyen la gestión del tiempo, los conflictos interpersonales y la integración de la trayectoria vital.
María Cruz Díaz de Terán Velasco
Profesora Titular de Filosofía del Derecho en la Universidad de Navarra (España), experta en liderazgo femenino, empoderamiento y formación en igualdad. Ha dirigido proyectos internacionales sobre innovación, talento femenino y gobernanza de la inteligencia artificial. Autora de Mujeres y Derecho y Formación en igualdad, coordina colecciones editoriales que destacan las aportaciones de las mujeres en la historia y en el ámbito profesional. Su trayectoria integra investigación, docencia y asesoramiento a empresas y universidades en España, Europa y América Latina, con un enfoque centrado en el desarrollo personal y la creación de redes de apoyo para impulsar el liderazgo femenino.
María Inés Bayas
Profesora y licenciada en Filosofía por la Universidad Católica Argentina, doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra y Premio Extraordinario de Doctorado 2015. Ha sido profesora investigadora de Filosofía en la carrera de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, de la Universidad de Las Américas (Quito). En 2018 publicó en Eunsa el libro revisado por pares ciegos “El sentido común y la crítica al escepticismo en la filosofía de Thomas Reid”. Es autora también de varios artículos académicos y actualmente es profesora ordinaria de la Universidad de Piura y Directora de estudios de la Facultad de Humanidades, campus Lima.
Karen Santillán Samalvides
Ingeniero de Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria La Molina (Perú) con un MBA por The Royal Agricultural College (Inglaterra). Cuenta con doce años de experiencia en distintas instituciones académicas, en las áreas de Relaciones internacionales en CENTRUM, Escuela para los buenos negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, así como en la Red Alumni en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico. Actualmente es Directora del Centro de Desarrollo de Carrera de la Universidad de Piura.
Raquel Ivonne Vargas Ascencio
Administradora de Empresas por la Universidad Intercontinental de México y Master en Ciencias de la Familia por el Pontificio Instituto Teológico Juan Pablo II para las Ciencias del Matrimonio y la Familia, integrada a la Red de Universidades Anáhuac. Es directora general de Alianza para la Formación en Familia. Actualmente es docente en ICAMI, primer centro de formación integral y perfeccionamiento directivo para ejecutivos intermedios vinculado al IPADE Business School; miembro del Consejo de la Red Internacional de mujeres líderes católicas, y escritora de casos para discernimiento del método del caso en temas Antropológicos y de vida profesional y familiar.
Luz Pacheco Zerga
Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Doctora en Derecho por la Universidad de Navarra (España). Fue Vocal del INDECOPI y del Tribunal Nacional de Fiscalización Laboral. En 2022 fue elegida Magistrada y Vicepresidenta del Tribunal Constitucional, y en 2024 asumió su Presidencia. Profesora Emérita de la Universidad de Piura, investiga sobre dignidad humana, derechos fundamentales y no discriminación.
Katerine Romero Llanos
Psicóloga clínica y educacional egresada de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, especializada en Terapia Cognitivo-Conductual. Magíster en Neurociencias y Educación por CEREBRUM y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya, y en Inteligencia Emocional y Psicología Positiva por la Universidad de Málaga. Presidenta fundadora de la Asociación “BIENestarSER” y socia de la RIEEB y SONEP. Docente universitaria y asesora de tesis en pregrado y posgrado en diversas universidades del país.
Milagros Panta Monteza
Administradora egresada de la Universidad Ricardo Palma y Doctora en Planificación y Gestión de Proyectos de Desarrollo Rural y Gestión Sostenible por la Universidad Politécnica de Madrid, España. Culmina un Máster en Docencia Universitaria por la Universidad Europea del Atlántico y la Universidad Internacional Iberoamericana de México. Fue Directora Ejecutiva del Instituto Condoray y docente en la Universidad Politécnica de Madrid. Reconocida por el Congreso por su aporte a la educación y al desarrollo de la mujer peruana.
Magally Cáceres Villarreal
Licenciada en Psicología y Máster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico y
la Universidad del Desarrollo de Chile. Cuenta con estudios de posgrado en Educación Ejecutiva Gerencial por la UPC y especialización en Logoterapia por la Pontificia Universidad Católica de Argentina. Ha sido Directora de Estudios y Directora Administrativa en la Universidad de Piura. Actualmente es docente y doctoranda en la Universidad de Navarra, España.
*En caso de fuerza mayor o por disponibilidad del docente, los expositores pueden ser reemplazados sin afectar la calidad del programa.
Inversión
Modalidades de pago:
- Pago al contado: S/ 6,000.00
- Pago en cuotas*: mediante la firma de un pagaré con la UDEP.
*Los descuentos pueden ser fraccionados (cuotas sin intereses) previa aprobación del área de facturación de la universidad.
Proceso de Inscripción
Paso 1
Llene la Ficha de Inscripción.
Paso 2
En caso requiera financiamiento (pago en cuotas) llene la Ficha de Fraccionamiento (solicitar a rosmery.arquino@udep.edu.pe) según el descuento que le corresponde:
- Sin descuento.
- Descuento por inscripción de 2 o a más personas de una misma institución.
- Descuento a los Alumni.
El fraccionamiento está sujeto a la aprobación crediticia del área de facturación de la universidad.
Paso 3
Envíe un correo a rosmery.arquino@udep.edu.pe adjuntando los siguientes documentos:
- Ficha de Inscripción, ficha de Fraccionamiento (de ser el caso) y disposiciones generales debidamente llenadas y firmadas.
- Currículum vitae simple.
- Orden de servicio (en caso la empresa asuma parte o el total del costo de inversión del programa de especialización, deberá estar firmada por el representante legal de la empresa).
En caso solicite factura como persona natural deberá completar una carta compromiso, la cual debe solicitar a rosmery.arquino@udep.edu.pe
En caso solicite factura como persona jurídica deberá completar una carta compromiso, la cual debe solicitar a rosmery.arquino@udep.edu.pe y colocarla en hoja membretada y con firma del representante legal de la empresa.
Paso 4
El participante recibirá un mensaje de la coordinación académica de la Facultad adjuntando su “código de alumno”, a fin de que pueda realizar el pago correspondiente, según la modalidad de pago elegida en la Ficha de Inscripción.
Paso 5
Certificado
Certificado de Formación en Desarrollo Profesional y Empoderamiento Femenino a nivel de Posgrado del Programa Académico de Psicología – Facultad de Humanidades.