El alumno deberá enviar el comprobante de depósito bancario escaneado a la coordinación académica.
- Inicio
- Programas académicos
- Programa Especializado en Liderazgo Gerencial
Datos Básicos
- Inicio: 18 abril
- Campus: Lima
- Modalidad: Semipresencial
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Duración:
120 horas.
*Una hora lectiva equivale a 45 minutos cronológicos.
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Horarios:
Lunes y miércoles de 7:00 p.m. a
10 p.m. y sábado de 8:30 a.m. a
1:00 p.m.*3 viernes de 7:00 p.m. a 10 p.m.
- Inversión: S/ 6,000
Informes
Laura Rossetti
Información- Presentación
- Plan de Estudios
- Docentes
- Inversión e Inscripción
- Certificación
El programa
En un entorno laboral, cada vez más competitivo, liderar personas y organizaciones exige mucho más que habilidades técnicas o capacidad de gestión. Supone comprender la naturaleza humana, ejercer influencia con ética y propósito, construyendo equipos que se sostengan en la confianza, el servicio y el desarrollo del talento para el logro de resultados. Este es el tipo de liderazgo que el mundo necesita, y que las organizaciones están empezando a valorar con urgencia.
Por ello, la Universidad de Piura, ha diseñado el Programa Especializado en Liderazgo Gerencial, con el objetivo de colaborar con la enseñanza del liderazgo como una oportunidad para promover el desarrollo integral de las personas, para así construir organizaciones más justas, sólidas y sostenibles. Asimismo, formando personas íntegras, capaces de convertirse en mejores profesionales y en referentes humanos dentro de sus organizaciones.
Finalmente, los participantes recibirán un Certificado de Especialización en Liderazgo Gerencial otorgado por la Escuela de Posgrado de la Universidad de Piura, fortaleciendo su perfil profesional y diferenciándolos en el mercado laboral.
Objetivos
- Descubrir cómo comprender mejor a las personas desde su naturaleza personal y relacional, para tomar decisiones que cuiden tanto a la empresa como al equipo.
- Reconocer los procesos claves de dirección, para comunicar, delegar y liderar con confianza logrando unidad y excelencia en los resultados.
- Desarrollar un liderazgo auténtico, basado en ética y valores, que genere un impacto positivo en cada miembro a nivel profesional y personal.
- Aprender a potenciar el talento humano, impulsando el desarrollo profesional de cada persona de la organización.
Dirigido a
- Dirigido a profesionales que ya ejercen jefaturas o se están preparando para asumir ese reto y que deseen aprender y aplicar herramientas directivas desde una perspectiva antropológica y organizacional, para tener la capacidad, desde su vocación y responsabilidad, de impulsar el talento y gestionar sus equipos con excelencia.
Metodología de enseñanza
Nuestra metodología combina teoría y práctica para ofrecer una experiencia de aprendizaje integral. A través de clases magistrales semipresenciales los participantes explorarán conceptos clave y aplicarán sus conocimientos mediante el método del caso.
Modalidad
El programa se desarrolla en modalidad semipresencial, a través de sesiones sincrónicas en línea y sesiones presenciales en el Campus UDEP Lima.
¿Por qué elegir la UDEP?
Docentes Especialistas
Nacionales e Internacionales
Formación Flexible
Online, presencial y semipresencial
Enfoque Humanista
Centrado en personas y organizaciones.
Red Ejecutiva UDEP
Espacio de conexión con profesionales
Módulo 1: La Empresa: La Organización Humana
Este módulo permite comprender a la persona desde su naturaleza, motivaciones y necesidades, analizando el impacto de las dinámicas relacionales en el clima laboral, permitiendo así, mejorar la toma de decisiones basándolas en el objetivo de la organización como el bienestar del personal.
- Persona y organización: Organización formal e informal.
- Acción de las personas: Motivos y motivación.
- El octógono: Diagnóstico empresarial.
Módulo 2: Procesos de Dirección
Este módulo enfatiza en la toma de decisiones, comunicación, delegación y liderazgo en equipos, para identificar áreas de mejora que les permitan ejercer una dirección eficaz con los objetivos organizacionales, generando unidad y desarrollando el talento desde el liderazgo.
- Criterios de decisión y procesos de dirección.
- La comunicación en la empresa.
- Competencias y dimensiones del directivo, cultura y desarrollo personal.
Módulo 3: Capital Moral y Excelencia Humana
Este módulo, desde un lado antropológico, permite identificar las competencias éticas y virtudes personales que sustentan un liderazgo íntegro. Fortalecer la coherencia entre el ser y el hacer del líder, y guiando la toma de decisiones para que se base en responsabilidad profesional, organizacional y personal.
- Integridad y capital moral.
- Afán de logro y empoderamiento ético.
- Afán de servicio y competencias éticas.
Módulo 4: Gestión del Talento
Este módulo integra herramientas orientadas al desarrollo de las personas y equipos, incluyendo la selección por competencias, la delegación efectiva y la retroalimentación constructiva, fortaleciendo su capacidad para impulsar el crecimiento profesional y el desempeño organizacional.
- Liderazgo y coaching.
- Selección estratégica de equipos.
- Desarrollo del talento.
- Taller para el desarrollo del talento.
- Taller de competencias directivas.
Dr. Francisco Bobadilla
| (Especialista en el enfoque antropológico, ético y jurídico de la conducta humana.) Doctor en Derecho por la Universidad de Zaragoza (España) y Magíster con mención en Derecho Civil por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Docente ordinario de la Universidad de Piura, donde también se ha desempeñado como Vicerrector Adjunto. Posee amplia experiencia en gestión directiva, integrando su sólida formación académica con una visión humanista. |
Mgtr. Pedro Katayama Kamo
Mgtr. César Cáceres Dagnino
| Máster en Dirección de Empresas por el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Especialista en Leadership Development por The Wharton School por la Universidad de Pennsylvania. Director General, Fundador e Investigador del proyecto STEP Global Consortium. Ha sido Director del Programa Académico de Administración de Empresas en la Universidad de Piura. Cofundador y Past President de la International Federation for Family Development – IFFD Perú, organización con estatus consultivo ante la ONU, y actualmente forma parte del International Advisory Council de la Fundación Másfamilia, con sede en Madrid. |
Dra. Pilar García Tamariz
| Doctora en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra. Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra. Máster en Gestión del conocimiento y capital humano por CEPADE, Universidad Politécnica de Madrid, Experiencia en gestión del talento humano en empresas comerciales. Docente en pregrado y posgrado en UDEP. |
Mgtr. Sonia Igei
| (Especialista en Gestión Humana, RR.HH. y Desarrollo Organizacional.) Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School (Barcelona) y Licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Socia fundadora de Focus Gestión Humana y consultora asociada en Manpower (Barcelona), con sólida experiencia en gestión del talento. Docente de posgrado en distintas universidades donde contribuye a la formación de profesionales en temas vinculados a recursos humanos y desarrollo organizacional. |
Mgtr. Makaly Rivera
| (Experta en Desarrollo Empresarial y Transformaciones Organizacionales.) Máster por Maastricht School of Management y CENTRUM PUCP Business School. Empresaria, consultora y asesora de negocios con amplia experiencia en desarrollo empresarial y transformaciones organizacionales. Inversora ángel y mentora de profesionales, combina su labor estratégica con la docencia en programas de posgrado. Es autora de dos libros sobre desarrollo profesional y liderazgo, consolidándose como referente en el acompañamiento a personas y organizaciones en procesos de crecimiento y cambio sostenible |
Mgtr. Sussy de los Rios
| (Especialista en Gestión de Talento y Employee Experience.) Doctoranda en Educación. Máster Internacional en Dirección Estratégica y Liderazgo por CENTRUM PUCP, con especialización en IE Business School (España). Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Piura y certificada como Business Coach por EADA Business School (Barcelona). Cuenta con más de 14 años de experiencia en gestión del talento humano y desarrollo personal, liderando procesos de transformación organizacional centrados en las personas. Es autora del libro Great Employee Experience, donde aborda claves para construir entornos laborales significativos y sostenibles. |
*En caso de fuerza mayor o por disponibilidad del docente, los expositores pueden ser reemplazados sin afectar la calidad del programa.
Inversión
Modalidades de pago:
- Pago al contado: S/ 6,000.00
- Pago en cuotas*: mediante la firma de un pagaré con la UDEP.
*Los descuentos pueden ser fraccionados (cuotas sin intereses) previa aprobación del área de facturación de la universidad.
Proceso de Inscripción
Paso 1
Llene la Ficha de Inscripción.
Paso 2
En caso requiera financiamiento (pago en cuotas) llene la Ficha de Fraccionamiento (solicitar a karinna.caipo@udep.edu.pe) según el descuento que le corresponde:
- Sin descuento.
- Descuento por inscripción de 2 o a más personas de una misma institución.
- Descuento a los Alumni.
El fraccionamiento está sujeto a la aprobación crediticia del área de facturación de la universidad.
Paso 3
Envíe un correo a karinna.caipo@udep.edu.pe adjuntando los siguientes documentos:
- Ficha de Inscripción, ficha de Fraccionamiento (de ser el caso) y disposiciones generales debidamente llenadas y firmadas.
- Currículum vitae simple.
- Orden de servicio (en caso la empresa asuma parte o el total del costo de inversión del programa de especialización, deberá estar firmada por el representante legal de la empresa).
En caso solicite factura como persona natural deberá completar una carta compromiso, la cual debe solicitar a karinna.caipo@udep.edu.pe.
En caso solicite factura como persona jurídica deberá completar una carta compromiso, la cual debe solicitar a karinna.caipo@udep.edu.pe y colocarla en hoja membretada y con firma del representante legal de la empresa.
Paso 4
El participante recibirá un mensaje de la coordinación académica de la Facultad adjuntando su “código de alumno”, a fin de que pueda realizar el pago correspondiente, según la modalidad de pago elegida en la Ficha de Inscripción.
Paso 5
Certificado
- Certificado de especialización: Se entregará a los participantes que hayan aprobado el programa con una nota mínima de doce (12) y cumplan con más del 80% de asistencia a clases.
- Certificado de participación: Se otorgará a los participantes que no aprueben el programa, pero que cuenten más del 80% de asistencia a clases.